Информация о предоставляемых мерах поддержки медицинских работников:
1. Компенсация части стоимости найма жилого помещения в размере не более 8000 рублей в месяц. Правом на компенсацию части стоимости найма жилого помещения обладают медицинские работники, не имеющие в собственности у себя и супруга (супруги) жилого помещения для постоянного проживания на территории Новосибирской области.
2. Компенсация за проезд на общественном транспорте медицинским работникам удаленных организаций города Новосибирска, проживающим вне территории района, в котором расположена организация, из расчета пятьдесят поездок в месяц на одного работника по стоимости, установленной департаментом по тарифам Новосибирской области. Правом на компенсацию за проезд на общественном транспорте обладают медицинские работники, проживающие вне территории района, в котором расположена организация.
Порядок получения компенсаций https://zdrav.nso.ru/page/4252.
3. Специальная социальная выплата медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь в соответствии с территориальной программой ОМС (Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 №2568). По ГБУЗ НСО «КДП №2» приказом №103 от 07.02.2023 установлены следующие выплаты: врачи – 14500, средний медицинский персонал – 6500, младший медицинский персонал – 4500).
4. Специальная социальная выплата медицинским работникам, оказывающим не входящую в базовую программу ОМС первичную медико-санитарную помощь гражданам, включая диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию) (Постановление Правительства Новосибирской области от 14.08.2023 №378-п).
5. Компенсация за вредные условия труда.
6. Молодым специалистам, впервые трудоустроившимся а медицинскую организацию в течение трех лет после завершения обучения, предоставляется ежемесячная денежная выплата в размере 25% от оклада до достижения ими 3-х летнего стажа работы.
7. И другие меры, предусмотренные Коллективным договором.
.jpeg)
.png)
